Fratrædelsesgodtgørelse
Er du ansat i henhold til funktionærloven og Lederaftalen? Så kan du få op til seks måneders fratrædelsesgodtgørelse, hvis du bliver opsagt.
Er du ansat i henhold til funktionærloven og Lederaftalen? Så kan du få op til seks måneders fratrædelsesgodtgørelse, hvis du bliver opsagt.
Betingelserne for udbetaling af din fratrædelsesgodtgørelse
For at få udbetalt en fratrædelsesgodtgørelse, er der en række betingelser, som skal være opfyldt.
Her kan du se de generelle betingelser:
Er du ansat under Lederaftalen, har du mulighed for at få udbetalt en fratrædelsesgodtgørelse, der svarer til tre måneders løn. Det gælder, såfremt du på opsigelsestidspunktet har:
været ansat som leder i 10 år
er fyldt 50 år
ikke er fyldt 65 år på fratrædelsestidspunktet
Se betingelserne i Lederaftalen her
Hvis du er registreret som direktør i Erhvervs- og Selskabsstyrelsen, er du ikke omfattet af Lederaftalen og har derfor ikke krav på eventuel godtgørelse, med mindre andet er aftalt i din direktørkontrakt.
Er du ansat under funktionærloven? Så har du ret til en fratrædelsesgodtgørelse på én eller tre måneders løn. Dette gælder såfremt, du har været ansat som funktionær i henholdsvis 12 eller 17 år.
Har du været ansat i samme virksomhed under forskellige forhold – for eksempel både som timelønnet og funktionær? Så er det kun din tid som funktionær, der tæller med.
Er du i tvivl om dine ansættelsesforhold eller dine betingelser for at få udbetalt din fratrædelsesgodtgørelse, så hjælper Lederne dig. Vi tilbyder rådgivning fra vores juridiske eksperter, der kan hjælpe dig med at klarlægge dine forhold og muligheder.
Ledernes juridiske konsulenter er eksperter i dine vilkår og sidder klar til at hjælpe dig. Send din opsigelse til os og få svar inden for 24 timer på hverdage.
Har du spørgsmål til din fratrædelsesgodtgørelse, så kontakt vores juridiske konsulenter. Ring på 3283 3283 eller skriv til os.
Opdateret: 05.08.2022